Главная
Консультации
Компетентная институция
Обучение
Контакты
О нас
Главная
Консультации
Компетентная институция
Обучение
Контакты
О нас
Konsultācijas
Apmācība
Kompetentā institūcija
Par mums
Kontakti
Konsultācijas
Apmācība
Kompetentā institūcija
Par mums
Kontakti
Konsultācijas
Apmācība
Kompetentā institūcija
Par mums
Kontakti
Konsultācijas
Apmācība
Kompetentā institūcija
Par mums
Kontakti
Konsultācijas
Apmācība
Kompetentā institūcija
Par mums
Kontakti
Konsultācijas
Apmācība
Kompetentā institūcija
Par mums
Kontakti
Galvenā
Konsultācijas
Kompetentā institūcija
Apmācība
Kontakti
Par mums
Galvenā
Konsultācijas
Kompetentā institūcija
Apmācība
Kontakti
Par mums
  • Серый LinkedIn Иконка
  • Facebook
Главная
Консультации
Компетентная институция
Обучение
Контакты
О нас
Все видео
Существует ли несловесная манипуляция?
04:12

Существует ли несловесная манипуляция?

Мне задают вопросы о психологических манипуляциях и защите от них. Поэтому мы решили записать несколько видео с ответами на самые частые вопросы.
Резюме (CV) и Интервью. Часть Шестая: поведение на интервью.
04:57

Резюме (CV) и Интервью. Часть Шестая: поведение на интервью.

Это - шестое видео из цикла Резюме (CV) и Интервью. В этом видео вы услышите о том, что самое важное в тот момент, когда вы представали "пред светлы очи" проводящего интервью человека. Он может быть или не быть специалистом, он будет знать как задавать вопросы или "импровизировать", и, в любом случае, он будет оценивать вас. О том, что можно сделать, чтобы произвести лучшее впечатление вы и услышите в этом видео.
Резюме (CV) и Интервью. Часть Пятая: Подготовка к интервью.
04:09

Резюме (CV) и Интервью. Часть Пятая: Подготовка к интервью.

Продолжаю серию видео о Резюме (CV) и Интервью. В этом видео рассказываю о подготовке к интервью. Напоминаю о самых важных моментах: настройке и подходе "могу и хочу делать работу, управляем". Все вопросы, пожалуйста, задавайте в комментариях!
Резюме (CV) и Интервью. Часть Четвертая: информация в Интернете.
02:42

Резюме (CV) и Интервью. Часть Четвертая: информация в Интернете.

Четвертое видео о подготовке к трудоустройству. Хочу скорее убедить, чем дать инструкции, в том, что управлять информацией о себе в Интернете необходимо! Чтобы обсудить подробности, пишите, пожалуйста, комментарии. В видео рассказал о том, что должно быть обязательно перед отправкой Резюме (CV) потенциальному работодателю или рекрутеру.
Резюме (CV) и Интервью. Часть Третья: пишем Резюме (CV).
03:23

Резюме (CV) и Интервью. Часть Третья: пишем Резюме (CV).

В этом видео рассказываю о том, что должно быть в вашем Резюме (CV), конечно, есть много нюансов, которые следует учитывать и каждое Резюме, для каждой новой вакансии требует обстоятельной работы, индивидуализации. Однако, по опыту приёма на работу на те моменты, о которых я рассказываю в видео, следует обратить особое внимание.
Резюме (CV) и Интервью. Часть Вторая: пишем мотивационное письмо.
03:04

Резюме (CV) и Интервью. Часть Вторая: пишем мотивационное письмо.

Продолжаю тему элементарных моментов подготовки к смене или поиску работы. В этом видео речь идёт о Мотивационном письме. Говорю о том, что в письме должны быть: 1. Ответ на вопрос: Почему вы хотите работать в этой компании?" 2. Структура или стандартная (Вступление-Основная часть-Заключение) или предложенная мной (О компании и должности/О своих умениях/О том, что в этом есть соответствие. 3. Умеренный объём: 2/3 страницы А4. Задавайте вопросы в комментариях! Успехов в поиске и устройстве на работу!
Резюме (CV) и Интервью. Часть Первая: важнейшие моменты подготовки к поиску работы.
05:47

Резюме (CV) и Интервью. Часть Первая: важнейшие моменты подготовки к поиску работы.

Мне задают вопросы о трудоустройстве. Разные. В этом видео я рассказываю о самых основах: трёх важнейших моментах подготовки к поиску работы, к началу общения с потенциальным работодателем. Здесь, я говорю о том, что должно быть в вашем резюме (CV), на чём вы должны сосредоточиться на интервью. Итак, три главных момента: 1. Могу делать эту работу; 2. Хочу делать эту работу; 3. Являюсь управляемым.

© 2000-2022 Activa Management